Vì sao ngày nào cũng báo không khí lạnh mà trời vẫn "nắng chang chang"?Cây Đa cổ thụ -Nơi treo cờ Cộng sản đầu tiên vùng ven Hà Nội được vinh danh Cây Di sản Việt Nam Lãnh đạo VACNE tham gia tọa đàm về luật thủ đô năm 2024 Hai cây cổ thụ vùng ven đô Thăng Long được vinh danh Cây Di sản Việt Nam Hội BVTN&MT Việt Nam cùng thống nhất hành động và triển khai các nhiệm vụ mới

Sống xanh » Kinh nghiệm sống

Thứ năm, 21/11/2024, 08:50:50 AM (GMT+7)

Vượt qua cú sốc văn hóa tại môi trường làm việc mới

(08:08:34 AM 13/12/2022)

(Tin Môi Trường) - Môi trường làm việc, văn hóa công ty luôn là thách thức đối với nhân sự mới. Để thích nghi tốt, bất kể nhân sự dù nhiều hay ít kinh nghiệm đều cần khoảng thời gian nhất định. Thực tế có không ít nhân sự dù đã được trao đổi về văn hóa doanh nghiệp khi phỏng vấn nhưng những ngày đầu bước chân vào môi trường mới đã không vượt qua được “cú sốc” văn hóa và đành từ bỏ công việc.

>> Hội BVTN&MT Việt Nam cùng thống nhất hành động và triển khai các nhiệm vụ mới >> Đã chọn được một số đề tài xuất sắc trong cuộc thi “Sáng tạo xanh – Sống trong lành” >> Đoàn đại biểu VACNE tham dự Hội thảo “Đánh giá tác động và việc Giảm CO2” tại Hàn Quốc >> Tổng thư ký VACNE trình bày “Bài học kinh nghiệm thực tiễn về phòng ngừa ứng phó sự cố môi trường” tại Hội nghị của Liên đoàn các tổ chức kỹ thuật ASEAN >> Lãnh đạo của Hội Bảo vệ Thiên nhiên và Môi trường Việt Nam tham gia Hội thảo về kinh nghiệm đọc sách khoa học

Vậy có cách nào để vượt qua “cú sốc” văn hóa sau khi tham tuyển dụng việc làm Hải Phòng, Hà Nội, Quảng Ninh… không? Bạn hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé.

Ảnh minh họa: IE

Tìm hiểu và lường trước vấn đề

Khi đã đồng ý lời mời làm việc của nhà tuyển dụng, bạn đã phần nào hiểu về doanh nghiệp và có điểm tương đồng. Nhưng điều đó chưa đủ. Bạn hãy tranh thủ thời gian trước khi làm việc chính thức để xem xét các hoạt động doanh nghiệp, từ nội bộ tới cộng đồng, đọc thêm thông tin về cách làm việc, về nhân sự. Bạn cần tìm hiểu kỹ hơn về lịch sử, giá trị cốt lõi, mục tiêu của doanh nghiệp.

Hiện nay, doanh nghiệp rất chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp nên không khó để có thông tin này. Bạn có thể tìm kiếm trên website, kênh truyền thông hay qua các mối quan hệ.

Với kiến thức đó, bạn không bị choáng ngợp hay thất vọng khi đặt chân tới công ty. Bạn không bất ngờ nếu công ty tổ chức lễ đón tiếp long trọng hoặc ngược lại vì đã đoán trước vấn đề nhờ vào thông tin đã thu thập được.

Do đó, tìm hiểu để lường trước việc xảy ra sẽ giúp bạn có sự chủ động và bình tĩnh dù lần đầu tới môi trường làm việc mới.

Hãy kiên nhẫn và quan sát

Hòa nhập môi trường làm việc mới không thể diễn ra trong thời gian ngắn. Bạn cần một khoảng thời gian nhất định để thích nghi. Bạn không nên nóng vội đưa ra bất kể quyết định gì chỉ sau 1-2 ngày đi làm mà nên kiên nhẫn và tập trung quan sát.

Nhờ quan sát, bạn đặt mình vào vị trí người khác, từ đó điều chỉnh góc nhìn bản thân. Nhờ quan sát, bạn nắm được cốt lõi văn hóa của doanh nghiệp, từ đó ứng xử, hành động phù hợp hơn. Nếu có những khác biệt thì bạn nên bình tĩnh và điều chỉnh cảm xúc để cân bằng lại.

Tận dụng cơ hội

Thay vì quá áp lực khi đặt chân vào môi trường làm việc mới, bạn hãy coi đây là cơ hội để trải nghiệm. Bởi bất kể môi trường mới nào bạn cũng có thể học được điều bổ ích. Bạn có cơ hội gặp đồng nghiệp mới, có thêm những người bạn mới.

Trong môi trường mới, dù bạn sẽ nhận được là niềm vui hay sự thất vọng thì đều giúp bạn có thêm bài học, giúp bạn nhận ra được giới hạn bản thân. Lúc đó biết đâu bạn sẽ trân trọng suốt cuộc đời vì chính nó giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn.

Với tâm thế như vậy, chắc chắn bạn sẽ loại bỏ được căng thẳng, sẵn sàng đón nhận những điều sẽ đến. Đó cũng là cách để bạn vượt qua cú sốc môi trường mới tự nhiên và dễ dàng.

Làm quen với công việc trước

Nhiệm vụ, mục tiêu của một nhân sự là hoàn thành tốt công việc. Chỉ khi làm tốt, bạn mới được đánh giá cao, được sếp và đồng nghiệp tôn trọng. Do đó, thay vì quá lo lắng chuyện kết nối, làm quen với đồng nghiệp, hòa nhập văn hóa công ty thì trước tiên, bạn hãy tập trung làm quen và hoàn thành tốt công việc của mình.

Bạn cần hiểu rõ mục tiêu, trách nhiệm trong công việc. Chính trong quá trình làm việc, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với đồng nghiệp. Đầu tiên là những người liên quan trực tiếp đến công việc rồi sau đó, bạn xây dựng kết nối và mở rộng sự quan tâm ra đồng nghiệp ở phòng ban khác.

Chính từ sự tiếp xúc trong công việc sẽ giúp bạn từng bước xây dựng mối quan hệ một cách tự nhiên nhất, từ đó giúp bạn hòa nhập với đồng nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.

Hiểu và tôn trọng sự khác biệt

Môi trường doanh nghiệp cũng như môi trường xã hội, sẽ có người phù hợp với phong cách làm việc, tính cách của bạn và ngược lại.

Có người vừa làm việc vừa nói chuyện; có người im lặng gần như tuyệt đối và tập trung cho công việc; có người cởi mở, thân thiện; có người khó gần… Điều bạn cần làm không phải là phán xét hay hùa theo một trong những người đó mà hiểu và tôn trọng họ.

Nếu bạn có cách làm việc trái ngược thì đừng quá áp lực, biết đâu có người đang nhìn bạn với con mắt “hâm mộ”. Điều quan trọng là đảm bảo chất lượng công việc, tập trung giá trị, đóng góp của bạn. Điều này giúp bạn, dù có những điểm trái ngược vẫn có thể hòa nhập với môi trường làm việc mới.

Nguyễn Lý

[Quay lại]

Từ khóa liên quan: Vượt qua, cú sốc, văn hóa, tại, môi trường, làm việc, mới

Gửi ý kiến bạn đọc về: Vượt qua cú sốc văn hóa tại môi trường làm việc mới

*	*
*
Nội dung*

Chọn file

(File: .Zip - 2M)

(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)

Bạn cũng có thể quan tâm:

Bài viết mới:

Xem theo:

Đọc nhiều nhất

Phản hồi nhiều

Gia đình xanh

”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?

(Tin Môi Trường) - Yêu nhanh, cưới vội, ly hôn sớm gần đây xuất hiện nhiều. Thuật ngữ "ly hôn xanh" được dùng để chỉ những trường hợp ly hôn trong 5 năm đầu chung sống. Nhưng chưa cần tới 5 năm, rất nhiều cặp vợ chồng đã vội vã ly hôn chỉ sau một thời gian ngắn.

Ẩm thực xanh

Bánh mì chấm sữa đặc -Tự hào văn hóa ẩm thực Việt

(Tin Môi Trường) - Bánh mì chấm sữa đặc Ông Thọ, món ăn gắn liền với tuổi thơ của biết bao thế hệ một lần nữa lại gây thương nhớ và trở thành món ăn “tạo cơn sốt” tại Lễ hội bánh mì 2024 được tổ chức lần 2 tại Tp.HCM vừa qua.

Công sở xanh

Điều gì làm nên môi trường làm việc xuất sắc?

(Tin Môi Trường) - Không chỉ là chế độ lương thưởng hay chính sách phúc lợi, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố tưởng từng là “cộng thêm” như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm những cái mới… đang được ưu tiên hơn.

Phong thủy

TẾT 2022: Nên lau dọn bàn thờ trước hay sau ngày ông Công ông Táo?

(Tin Môi Trường) - Vào dịp cuối năm, các gia đình đều tiến hành công việc lau dọn bàn thờ. Thế nhưng, nhiều người vẫn băn khoăn trước câu hỏi: Dọn bàn thờ trước hay sau ngày cúng ông Công ông Táo mới đúng?