Cây Thiên tuế hơn 200 tuổi ở Bến Tre được công nhận là Cây Di sản Việt Nam Đổi mới, sáng tạo làm nên chất "Vàng" cho thương hiệu Vinamilk Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái trực tiếp trao Bằng công nhận Cây di sản Việt Nam cho đại diện Khu bảo tồn Chế Tạo huyện Mù Cang Chải Những cây cổ thụ đầu tiên của Thành phố Hồ Chí Minh được công nhận Cây Di sản Việt Nam Công nhận 156 Cây di sản Việt Nam tại Vườn Quốc gia Bái Tử Long

Sống xanh » Công sở xanh

Thứ bảy, 18/01/2025, 07:42:16 AM (GMT+7)

Làm sao xây dựng không gian công sở “xanh” bền vững?

(09:28:19 AM 20/10/2017)

(Tin Môi Trường) - Một doanh nghiệp có không gian công sở “xanh” thì điều này không những góp phần bảo vệ môi trường mà còn cả sức khỏe, tinh thần của đội ngũ nhân viên.

>> Trà Vinh tích cực cải thiện chỉ số xanh cấp tỉnh >> Kết hợp chuyển đổi xanh, chuyển đổi số lĩnh vực môi trường để phát triển bền vững >> Giao thông xanh: Giải pháp cho sức khỏe không khí >> Đại diện Bộ Nội vụ và Bộ TN-MT đánh giá cao vai trò của VACNE trong xây dựng phát triển bền vững của đất nước >> Hội nghị Ban Chấp hành VACNE 2024: Tiếp tục củng cố và phát triển bền vững tổ chức hội

Theo chia sẻ từ Trưởng phòng nhân sự của CareerLink, một trong những công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực hỗ trợ nhân sự và tìm kiếm việc làm, thì: “Nếu một doanh nghiệp có thể xây dựng không gian công sở “xanh” thì điều này sẽ đem lại ba yếu tố tích cực: nâng cao năng suất làm việc của nhân viên; tiết kiệm chi phí vận hành; và chung tay bảo vệ môi trường bên ngoài theo xu hướng chung toàn cầu.”

Bài viết dưới đây sẽ đưa ra 5 bước quan trọng để xây dựng không gian “xanh” bền vững nơi công sở.

Tham khảo thông tin tuyển dụng mới nhất tại Careerlink

1. Phổ biến kiến thức về môi trường đến toàn thể nhân viên

Điều đầu tiên để mọi người đồng lòng chung tay xây dựng không gian công sở “xanh”, đó chính là thay đổi nhận thức. Chỉ cần mọi người hiểu rõ và đúng về các hành động vô ý tiêu cực hằng ngày, thì việc tự giác chung tay bảo vệ “ngôi nhà chung” sẽ dễ dàng hơn.

Doanh nghiệp nên treo những biểu ngữ, áp phích về tác hại của rác thải ở nơi đông nhân viên qua lại, hoặc tổ chức các buổi sinh hoạt nội bộ về môi trường cho nhân viên. Tuy nhiên, việc thay đổi nhận thức sẽ không thể “ngày một, ngày hai” mà công ty cần kiên nhẫn để mọi người quen dần nề nếp.

2. Bổ sung thêm các quy định sinh hoạt văn phòng cần thiết

Bên cạnh các quy định chung “bất thành văn” giống như các công sở thông thường khác, doanh nghiệp nên đề ra các thêm các điều lệ bổ sung tùy thuộc vào điều kiện văn phòng như chú ý tắt đèn/ máy tính/ điều hòa khi không sử dụng.

Thêm nữa, tùy vào mỗi vi phạm mà mỗi nhân viên sẽ bị các chế tài kèm theo như khiển trách cá nhân, cảnh cáo trước tập thể, hoặc trừ lương. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là nhân sự cấp quản lý cần trở thành “tấm gương mẫu mực” để cấp dưới noi theo.

3. Phát động và khuyến khích các phong trào “xanh”

Doanh nghiệp phải căn cứ vào đặc điểm không gian làm việc, thói quen của nhân viên và các yếu tố bên ngoài khác để phát động các phong trào “xanh” phù hợp cho tất cả mọi người.

Ví dụ như công ty có thể khuyến khích nhân viên sử dụng phương tiện công cộng bằng cách hỗ trợ vé xe buýt, trao thưởng/ tuyên dương người quyên góp nhiều chai nhựa nhất trong tháng, hoặc bổ sung thêm các hoạt động môi trường liên quan trong chuyến dã ngoại do doanh nghiệp tổ chức.

4. Cắt giảm những hoạt động lãng phí năng lượng

Ngoài cố gắng thay đổi nếp sống “xanh” của nhân viên, việc cắt giảm những hoạt động tiêu tốn năng lượng vô ích cũng là điều hết sức lưu tâm. Thực tế, việc này không những giúp môi trường làm việc trở nên thân thiện tự nhiên, mà còn tiết kiệm phần nào chi phí vận hành của công ty.

Cụ thể công ty nên hướng mọi người mở cửa sổ nhằm tận dụng ánh sáng mặt trời thay vì đóng kín phòng để sử dụng bóng đèn; nên tận dụng hai mặt giấy và tài liệu cũ nếu có thể; sử dụng kẹp ghim sắt tài liệu thay vì kim bấm. Tuy chỉ là những cắt giảm nhỏ nhưng sẽ tiết kiệm được khối chi phí nếu toàn thể đồng lòng. Bởi vì, hiệu quả tiết kiệm từ “con số” sẽ dễ thúc đẩy ban quản lý ý thức hơn nữa về việc xây dựng môi trường công sở “xanh”.

5. Nâng cấp và mở rộng cơ sở vật chất theo tư duy “xanh”

Bên cạnh vấn đề thắt chặt nguồn năng lượng lãng phí, thì bộ phận quản lý nên chú trọng đến việc nâng cấp cơ sở vật chất làm việc hiện tại theo tư duy “xanh”. Bởi theo thời gian, một số dụng cụ như máy photocopy, máy điều hòa, bóng đèn sử dụng quá lâu sẽ “thải” ra nhiều chất độc hại, hoặc tiêu hao nhiều năng lượng hơn trước.

Do đó, tùy thuộc vào ngân sách công ty hoặc ý muốn của tập thể mà ban quản lý nên có những kế hoạch thay mới, bổ sung hoặc nâng cấp môi trường làm việc hợp lý. Cụ thể, doanh nghiệp nên chọn đồ dùng/ vật trang trí có thể tái sử dụng nhiều lần như: cốc uống nước bằng sứ thay vì bằng nhựa; bố trí thêm cây cảnh; xây nhiều cửa sổ để tạo không gian mở tự nhiên; ưu tiên mua bàn/ ghế bằng các vật liệu thân thiện như gỗ vụn ép, tre, nhựa tái chế; chọn loại bóng đèn/ máy móc có nhãn tiết kiệm điện.

Tóm lại, doanh nghiệp có ý thức xây dựng không gian công sở “xanh” sẽ trở thành một xu thế phát triển bền vững trong tương lai. Bởi bên cạnh yếu tố bảo vệ môi trường, thì không gian làm việc thân thiện tự nhiên sẽ góp phần cắt giảm sự lãng phí và ngày càng nâng cao tinh thần làm việc cũng như ý thức sử dụng tài nguyên hiệu quả của nhân viên.

TRUNG THÀNH

[Quay lại]

Từ khóa liên quan: Làm sao, xây dựng, không gian, công sở , xanh, bền vững

Gửi ý kiến bạn đọc về: Làm sao xây dựng không gian công sở “xanh” bền vững?

*	*
*
Nội dung*

Chọn file

(File: .Zip - 2M)

(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)

Bạn cũng có thể quan tâm:

Bài viết mới:

Xem theo:

Đọc nhiều nhất

Phản hồi nhiều

Bộ Tài nguyên và Môi trường hoãn thi tuyển công chức

Bộ Tài nguyên và Môi trường hoãn thi tuyển công chức

Gia đình xanh

”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?

(Tin Môi Trường) - Yêu nhanh, cưới vội, ly hôn sớm gần đây xuất hiện nhiều. Thuật ngữ "ly hôn xanh" được dùng để chỉ những trường hợp ly hôn trong 5 năm đầu chung sống. Nhưng chưa cần tới 5 năm, rất nhiều cặp vợ chồng đã vội vã ly hôn chỉ sau một thời gian ngắn.

Ẩm thực xanh

Bánh mì chấm sữa đặc -Tự hào văn hóa ẩm thực Việt

(Tin Môi Trường) - Bánh mì chấm sữa đặc Ông Thọ, món ăn gắn liền với tuổi thơ của biết bao thế hệ một lần nữa lại gây thương nhớ và trở thành món ăn “tạo cơn sốt” tại Lễ hội bánh mì 2024 được tổ chức lần 2 tại Tp.HCM vừa qua.

Kinh nghiệm sống

4 yếu tố giúp xác định người tham khảo thích hợp

(Tin Môi Trường) - Trong quá trình sàng lọc ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác nhận thông tin về năng lực và thái độ trong môi trường làm việc. Điều này quyết định rất lớn đến việc bạn có vượt qua vòng ứng tuyển và được nhận vào làm việc hay không.

Phong thủy

TẾT 2022: Nên lau dọn bàn thờ trước hay sau ngày ông Công ông Táo?

(Tin Môi Trường) - Vào dịp cuối năm, các gia đình đều tiến hành công việc lau dọn bàn thờ. Thế nhưng, nhiều người vẫn băn khoăn trước câu hỏi: Dọn bàn thờ trước hay sau ngày cúng ông Công ông Táo mới đúng?