Sống xanh » Công sở xanh
Tuyển hơn 2.100 lao động Trung Quốc: Mập mờ với người trong nhà
(16:25:07 PM 09/07/2014)Lao động Trung Quốc làm việc tại công trường Trung tâm điện lực Duyên Hải (Trà Vinh) - Ảnh: B.Đ.
Sáng 8-7, bà Sơn Thị Ánh Hồng, phó chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh, cho biết UBND tỉnh giao các ngành liên quan, đặc biệt là Sở Lao động, thương binh và xã hội kiểm tra lại thông tin liên quan đến nhu cầu lao động, quy trình tuyển dụng lao động Trung Quốc của Công ty China Chengda Engineering đến làm việc tại Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3. Khi nào có kết quả kiểm tra, lãnh đạo UBND tỉnh sẽ có hướng chỉ đạo đúng quy định.
Trước dư luận về việc đăng tuyển chưa rõ ràng đã vội kết luận không tuyển được lao động Việt Nam, ông Dương Quang Ngọc, phó giám đốc Sở Lao động, thương binh và xã hội Trà Vinh, đưa ra tờ thông báo tuyển dụng của Công ty China Chengda Engineering: “Tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài (dự án Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3)”.
Thông báo này được gửi đến lãnh đạo UBND tỉnh Trà Vinh, Sở Lao động, thương binh và xã hội, Ban quản lý khu kinh tế, Trung tâm giới thiệu việc làm.
Theo thông báo nói trên, tổng số lao động người Việt Nam, người nước ngoài cần tuyển làm việc đến năm 2017 là 3.800 người. Riêng năm 2013 cần tuyển 150 người. Thời gian nhận hồ sơ từ ngày ra thông báo (6-11-2013) đến hết ngày 31-12-2013. Thời gian phỏng vấn dự kiến ngày 10-1-2014. Gồm nhóm lao động phổ thông, nhóm lao động kỹ thuật (tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật), nhóm cán bộ quản lý (tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung).
Thể hiện trên thông báo, thời gian tuyển lao động của phía công ty đã ngắn nhưng mãi đến ngày 27-11-2013, Sở Lao động, thương binh và xã hội Trà Vinh mới có công văn chuyển thông báo trên đến Trường đại học Trà Vinh, Đài phát thanh - truyền hình Trà Vinh, báo Trà Vinh, Trường trung cấp nghề Trà Vinh, Trung tâm giới thiệu việc làm... khiến thời gian cập nhật thông tin đăng tuyển của lao động Việt Nam rất ngắn.
Và điều đáng nói là khi chúng tôi liên hệ với một số đơn vị trên như báo Trà Vinh, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Trà Vinh thì đều nhận được câu trả lời rằng họ không nhận được thông tin đăng tuyển này.
Trước đó, trả lời chúng tôi, ông Dương Quang Ngọc khẳng định thông tin tuyển dụng trên đã được gửi đăng trên báo địa phương cũng như Trung tâm giới thiệu việc làm của tỉnh và các huyện thị (?).
Ngoài ra đáng chú ý, trong tờ trình của Sở Lao động, thương binh và xã hội gửi UBND tỉnh Trà Vinh “về việc phê duyệt kế hoạch tuyển và sử dụng lao động là người nước ngoài của Công ty China Chengda Engineering (dự án xây dựng Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3)” ký ngày 20-6-2014, nội dung chỉ nêu “Sở Lao động, thương binh và xã hội trình chủ tịch UBND tỉnh xem xét, cho phép nhà thầu tuyển và sử dụng 2.163 lao động Trung Quốc theo từng vị trí công việc”, không hề đề cập cụ thể đến việc không tuyển được lao động Việt Nam.
Và ngày 27-6, UBND tỉnh đã có văn bản trả lời Sở Lao động, thương binh và xã hội với nội dung: “Đồng ý với đề nghị của giám đốc Sở Lao động, thương binh và xã hội để Công ty China Chengda Engineering được tuyển 2.163 lao động người nước ngoài (quốc tịch Trung Quốc) vào các vị trí không tuyển được lao động Việt Nam”.
Phải ưu tiên tuyển lao động Việt Nam
Ngày 8-7, trao đổi với Tuổi Trẻ về việc UBND tỉnh Trà Vinh chấp thuận cho Công ty China Chengda Engineering được tuyển trên 2.100 lao động Trung Quốc đến làm việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3 (tỉnh Trà Vinh), bà Nguyễn Thị Hải Vân, cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), khẳng định tất cả doanh nghiệp, nhà thầu khi xét tuyển lao động, ưu tiên đầu tiên là phải xét tuyển lao động Việt Nam.
Về việc tỉnh Trà Vinh chấp thuận cho tuyển trên 2.100 lao động Trung Quốc đến làm việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3, bà Vân cho biết theo quy định tại nghị định số 102/2013 của Chính phủ, trước khi tuyển lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm đề nghị tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển lao động nước ngoài với chủ tịch UBND cấp tỉnh, cụ thể ở đây là chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh.
Nghị định cũng quy định chủ tịch UBND tỉnh phải chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho nhà thầu.
Sau khi không giới thiệu và cung ứng được lao động Việt Nam cho các nhà thầu thì chủ tịch UBND tỉnh mới cho phép nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được lao động Việt Nam.
Theo bà Vân, qua trao đổi và nắm thông tin từ Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Trà Vinh, cho thấy nhà thầu (Công ty China Chengda Engineering) đã đề nghị tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài từ năm 2013 với chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh.
Trong trường hợp này, nhà thầu không phải thông báo tuyển dụng ở địa phương mà chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh phải chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho nhà thầu.
Lao động Trung Quốc “chui” đã về nước
Trước đó tháng 3-2014, Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Trà Vinh kiểm tra và phát hiện 230 lao động Trung Quốc đang làm việc tại công trình các dự án Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải mà không có giấy phép. Ông Dương Quang Ngọc cho biết số lao động này sau khi được gia hạn đăng ký giấy phép đã đăng ký được hơn 100 lao động, số còn lại đã trở về Trung Quốc.
1.749 người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Trà Vinh, trong sáu tháng đầu năm nay, thông qua nhiều hình thức giới thiệu và giải quyết việc làm, tỉnh đã tạo việc làm mới cho gần 20.000 lao động, đưa 118 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuy nhiên, tỉnh đang phải trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 1.749 người, với kinh phí hơn 10,6 tỉ đồng.
Bạn cũng có thể quan tâm:
- Điều gì làm nên môi trường làm việc xuất sắc?
- Ba loại cây giúp giảm stress ở nơi làm việc
- Vinamilk tiếp tục được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2023
- Gợi ý cách chọn trang phục khi đi phỏng vấn
- Vinamilk dẫn đầu Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022 của CareerBuilder
- 7 yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất khi tuyển dụng nhân viên
- VNPT tiếp tục vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021
- Vinamilk trở thành “Đối tác đồng hành” của Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
- Ba mũi nhọn trong chiến lược thực hiện mục tiêu kép của Vinamilk
Bài viết mới:
- Đoàn đại biểu VACNE tham dự Hội thảo “Đánh giá tác động và việc Giảm CO2” tại Hàn Quốc (28/10/2024)
- Mua đất bằng giấy viết tay có được cấp sổ đỏ không? (26/10/2024)
- Tổng công ty giấy Việt Nam bị xử phạt 1,89 tỷ đồng (26/10/2024)
- Bão Trà Mi tăng lên cấp 11, giật cấp 14 và đang tiến vào vùng biển nước ta (26/10/2024)
- Tổng thư ký VACNE trình bày “Bài học kinh nghiệm thực tiễn về phòng ngừa ứng phó sự cố môi trường” tại Hội nghị của Liên đoàn các tổ chức kỹ thuật ASEAN (24/10/2024)
- Học sinh thích thú khám phá trang trại, nhà máy "Xanh" sản xuất ra hộp sữa Vinamilk (24/10/2024)
- Cây thị 700 năm tuổi được bảo vệ nghiêm ngặt ở Thanh Hóa (21/10/2024)
- Hội đồng Ban giám khảo vòng sơ khảo cuộc thi “Sáng tạo xanh - Sống trong lành” (21/10/2024)
- Quảng Ninh: Hai cây đầu tiên của huyện Hải Hà được công nhận Cây Di sản Việt Nam (14/10/2024)
- Ảnh "Voọc mũi hếch" giành giải nhất cuộc thi "Chim và thú hoang dã Việt Nam 2024" (14/10/2024)
”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?
(Tin Môi Trường) - Yêu nhanh, cưới vội, ly hôn sớm gần đây xuất hiện nhiều. Thuật ngữ "ly hôn xanh" được dùng để chỉ những trường hợp ly hôn trong 5 năm đầu chung sống. Nhưng chưa cần tới 5 năm, rất nhiều cặp vợ chồng đã vội vã ly hôn chỉ sau một thời gian ngắn.
Bánh mì chấm sữa đặc -Tự hào văn hóa ẩm thực Việt
(Tin Môi Trường) - Bánh mì chấm sữa đặc Ông Thọ, món ăn gắn liền với tuổi thơ của biết bao thế hệ một lần nữa lại gây thương nhớ và trở thành món ăn “tạo cơn sốt” tại Lễ hội bánh mì 2024 được tổ chức lần 2 tại Tp.HCM vừa qua.
6 mẹo hay giúp bạn nhanh tìm được việc làm
(Tin Môi Trường) - Để dễ dàng tìm được việc làm, cố gắng học tập, nâng cấp bản thân và rèn luyện các kỹ năng để chinh phục nhà tuyển dụng là điều tất yếu. Tuy nhiên bên cạnh các yếu tố cơ bản đó, bạn cần có những bí quyết trước khi quyết định ứng tuyển để gia tăng cơ hội. Sau đây là một số mẹo hay bạn có thể tham khảo.
TẾT 2022: Nên lau dọn bàn thờ trước hay sau ngày ông Công ông Táo?
(Tin Môi Trường) - Vào dịp cuối năm, các gia đình đều tiến hành công việc lau dọn bàn thờ. Thế nhưng, nhiều người vẫn băn khoăn trước câu hỏi: Dọn bàn thờ trước hay sau ngày cúng ông Công ông Táo mới đúng?