Lương không có, nói gì thưởng Tết!

>> Dự án Dynapath giành giải thưởng Tác Động Bền Vững Nhất tại cuộc thi Sustainable Hospitality Challenge 2024 toàn cầu >> Bộ Công Thương gửi công điện khẩn, yêu cầu báo tin cho dân trước khi xả lũ >> Bão Yagi khiến 14 người tử vong, 220 người bị thương, 7.390 nhà hư hỏng >> Vinamilk:Sữa "Made in Vietnam" sẵn sàng cạnh tranh về chất lượng với quốc tế >> Nhà vô địch Robotacon WRO 2024 nhận Giải thưởng “Raising the bar” của Vinamilk cho dự án robot vì môi trường

Chật vật đòi lương

Tết này là cái Tết thứ hai 400 CN của Công ty (CT) CP xử lý rác Vietstar (H.Củ Chi, TP.HCM) không có tiền thưởng. Anh L.T.T., CN CT Vietstar cho biết, đa số CN đều là dân nghèo ở địa phương. Tết năm rồi, ban giám đốc đưa ra lý do máy móc của nhà máy chưa đạt chuẩn theo quy định nên sản xuất cầm chừng. Năm nay CT đưa lý do là làm ăn không có lãi nên cũng không có thưởng Tết. Bí quá, nhiều CN kéo nhau lên Quỹ trợ vốn CEP để vay tiền tiêu Tết nhưng không được duyệt.

Khoảng 400 CN CT TNHH Sanyo Semiconductor Việt Nam (Q.7, TP.HCM) còn bi đát hơn vì CT thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với họ vào cuối tháng 1/2014. Dù CT này thông báo CN mất việc sẽ được giới thiệu làm việc tại CT On Semiconductor có trụ sở ở TP. Biên Hòa, Đồng Nai, nhưng một nữ CN giấu tên cho biết, CT thông báo quyền tuyển dụng lao động (LĐ) thuộc về đơn vị trên Đồng Nai nên nguy cơ mất việc là rất lớn, nhất là với những người đã có tuổi. Nếu may mắn có việc thì các quyền lợi khác của CN cũng bị ảnh hưởng.

Những ngày gần Tết, hơn 180 CN CT Kyung Sung ViNa (H.Hóc Môn, TP.HCM) vẫn phải vác đơn kêu cứu để đòi gần một tỷ đồng tiền lương, BHXH mà CT nợ họ một năm qua, còn vị giám đốc người Hàn Quốc của CT thì “bặt vô âm tín” từ tháng 9/2013.

Gần 100 CN tại CT TNHH S.B. International (Q.Bình Tân, TP.HCM) cũng đang hoang mang vì CT nợ lương kéo dài khiến đời sống của họ rất khó khăn.

Hơn 180 CN CT Kyung Sung ViNa (H.Hóc Môn, TP.HCM) năm nay không có Tết

Giải quyết nợ đọng

Theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, qua báo cáo tình hình tiền lương năm 2013 và mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 của 1.221 DN trên địa bàn, có thể thấy mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất và thấp nhất đều nằm ở khu vực DN có vốn đầu tư nước ngoài. Theo đó, mức thưởng cao nhất là 709 triệu và thấp nhất là gần 2,8 triệu đồng, bình quân đạt 4,6 triệu đồng/người. Tuy nhiên, trong số 941 DN ngoài khu vực KCX, KCN báo cáo lương thưởng, có đến 207 đơn vị phản ánh đang gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng trong dịp Tết…

Ông Nguyễn Thanh Sang, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Củ Chi cho biết, công đoàn rất thấu hiểu tình cảnh khó khăn của các CN CT Vietstar vì không được thưởng Tết nhưng nhiều DN khác cũng có những khó khăn tương tự nên LĐLĐ không thể hỗ trợ được cho tất cả. Cụ thể như, tại CT TNHH Sae Hwa Vina, giám đốc bỏ đi đâu không rõ, để lại khoản nợ lương, nợ BHXH tiền tỷ của hàng trăm CN, LĐLĐ Củ Chi đang phải tìm cách để giới thiệu việc làm, chốt sổ BHXH cho CN...

Theo ông Sang, hiện LĐLĐ huyện đã vận động được 200 phần quà và sẽ chọn tặng quà cho những CN có hoàn cảnh khó khăn ở các DN trên địa bàn, mỗi suất quà trị giá từ 300.000-500.000đ. Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng tổ chức thăm hỏi, động viên CN có hoàn cảnh khó khăn, bị nợ lương, nợ BHXH; CN tại DN có chủ bỏ trốn.

Bà Nguyễn Trần Phượng Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cho biết, dự kiến Tết này LĐLĐ TP.HCM sẽ tổ chức họp mặt 500 hộ gia đình CN khó khăn.

Theo bà Trân, dù tình hình khó khăn nhưng các DN cần phải hợp tác và có trách nhiệm chia sẻ, đảm bảo quyền lợi chính đáng của NLĐ. Trong trường hợp NLĐ phát hiện DN chi trả quyền lợi không thỏa đáng, có thể khiếu nại đến công đoàn cấp trên hoặc tại Ban Chính sách - pháp luật LĐLĐ TP.HCM để được can thiệp. LĐLĐ TP.HCM cũng đã lưu ý công đoàn cấp trên phải theo dõi sát sao tình hình tại các DN khó khăn, ngừng hoạt động để can thiệp, có kế hoạch giám sát chi trả chế độ chính sách cho CN; chủ động tìm việc làm mới cho LĐ mất việc, nhất là những người đang mang thai, nuôi con nhỏ; đề xuất chính quyền có chính sách chăm lo cho CN.