Tranh chấp quanh việc Công ty CP dệt Mùa Đông bị buộc di dời do gây ô nhiễm: Ai đúng- Ai sai?

Nguyên nhân gây nên sự việc là theo Quyết định số 86 ngày 22/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định 86) về việc ban hành Quy chế tài chính phục vụ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị, trong đó, Công ty Cổ phần dệt Mùa Đông nằm trong diện các cơ sở phải di dời.

Theo đó, ngày 25.10.2010, UBND TP. Hà Nội ra Quyết định số 5255/QĐ-UBND về việc thu hồi 22.602m2 của Công ty giao cho Công ty CP Bất động sản Mùa Đông - VID để thực hiện dự án đầu tư xây dựng Tổ hợp văn phòng dịch vụ thương mại và nhà ở cao tầng để bán. Cụ thể theo đúng kế hoạch tháng 9/2015, Công ty cổ phần dệt Mùa Đông sẽ di dời toàn bộ nhà máy tại 47 Nguyễn Tuân (Thanh Xuân) về khu công nghiệp Thạch Thất (Quốc Oai, Hà Nội).

Ngày 8.09.2015, Công ty cổ phần dệt Mùa Đông ra thông báo số 06/2015 và 08/2015 tới toàn thể Cán bộ, công nhân viên trong Công ty về kế hoạch di dời cũng như các chế độ mà người lao động được hưởng khi Công ty thực hiện di chuyển tới địa điểm sản xuất mới.

Tuy nhiên, sau khi nhận được thông báo của công ty về việc chính thức di rời và các chế độ mà người lao động sẽ được hưởng khi công ty di dời ra địa điểm mới, thì công nhân trong công ty lại không đồng tình với chế độ di dời mà công ty chi trả cho người lao động.

Đã hơn nửa tháng nay, bất kể trời mưa hay nắng gần 100 công nhân Công ty Cổ phần dệt mùa Đông vẫn kiên trì ngồi đình công tại cổng công ty (số 47 Nguyễn Tuân, Q.Thanh Xuân, Hà Nội) yêu cầu lãnh đạo công ty chi trả mọi quyền lợi cho công nhân

Ý kiến của các công nhân cho rằng, họ phải được hưởng các chế độ theo đúng quyết định số 86 của thủ tướng, công ty CP dệt Mùa Đông đang cố tình trốn tránh, không chi trả đầy đủ các khoản hỗ trợ cho công nhân khi di chuyển nhà máy theo đúng Quyết định 86.  Cụ thể là công nhân trong thời gian ngừng việc (chờ di dời) phải được hỗ trợ 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi tháng ngừng việc. Đối với các công nhân nghỉ việc, khi nghỉ việc phải được hỗ trợ 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương cho mỗi năm thực tế làm việc và 06 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) để tìm việc làm mới.

Chị Nguyễn Thị Thành Lê (công nhân phân xưởng dệt) cho biết tình trạng “ăn trực nằm chờ” đòi qyền lợi này đã xảy ra từ ngày 21/10 nhưng đến nay các công nhân trong công ty chưa có được câu trả lời thỏa đáng từ công ty.

Tuy nhiên về phía công ty CP dệt Mùa Đông đến ngày 21/10/2015, trước yêu cầu phải trả lời rõ ràng về chế độ di dời cho quyền lợi của công nhân, Công ty đã ra thông báo số 23/2015, theo đó, Công ty kết luận Công ty không thuộc phạm vi áp dụng hưởng chế độ theo Quyết định 86. Do công ty hiện nay đã Cổ phần, không còn vốn nhà nước nên không thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ di dời theo Quyết định 86 vì thế không thể chi trả chế độ di dời cho công nhân theo quyết định 86 được mà sẽ có chế độ chi chả riêng.

Qua nhiều lần trao đổi, họp lấy ý kiến, đơn từ khiếu nại, phản ánh đi đến các cơ quan chính quyền của cả 2 bên nhưng cho đến nay vấn đề vẫn chưa đi đến thống nhất. Mỗi người một lý lẽ, công ty cũng có cái khó khăn riêng nhưng công nhân cũng không thể không bảo vệ quyền lợi của mình. Kết quả không biết sẽ ra sao nhưng thiết nghĩ người lao động vẫn là khổ nhất khi lúc nào cũng trong tâm thế “ăn trực nằm chờ”, hoang mang, lo lắng.

Công nhân Công ty Cổ phần dệt mùa Đông vẫn kiên trì ngồi đình công tại cổng công ty (số 47 Nguyễn Tuân, Q.Thanh Xuân, Hà Nội) yêu cầu lãnh đạo công ty chi trả mọi quyền lợi cho công nhân