Tăng cường tuyên truyền, vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn

Ảnh: TL

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình: Hiện nay, Thái Bình có khoảng 50% số người đi lao động tại Hàn Quốc sau khi hết hạn hợp đồng đã không về nước mà ở lại cư trú bất hợp pháp. Mặc dù đã triển khai nhiều giải pháp để vận động lao động về nước đúng thời hạn, song đến nay công tác này vẫn chưa đạt hiệu quả như mong muốn. Cụ thể, toàn tỉnh hiện có 1.063 lao động hết hạn hợp đồng phải về nước; trong đó các ngành chức năng, các địa phương đã vận động được 463 người về nước. Năm 2012, toàn tỉnh vận động được 84 lao động về nước; năm 2013 là 315 lao động và 7 tháng đầu năm 2014 mới chỉ vận động được 69 lao động. Tỉnh Thái Bình còn gần 600 lao động hết hạn hợp đồng nhưng chưa về nước, cần phải tuyên truyền trong thời gian tới, trong đó riêng năm 2014 số lao động hết hạn phải về nước là 107 lao động. Dự kiến đến năm 2015, sẽ có 266 lao động hết hạn hợp đồng phải về nước.


Bà Vũ Thị Thắm, Phó Phòng việc làm và an toàn lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thái Bình cho biết, công tác vận động lao động tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng trở về nước gặp nhiều khó khăn. Đơn vị lấy tuyên truyền, vận động là chủ yếu. Đầu tháng 10/2014 Sở đã nhận được 14 quyết định xử phạt do Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc gửi về yêu cầu xử phạt lao động hết hạn hợp đồng, không về nước mà ở lại cư trú bất hợp pháp. Tuy nhiên đến thời điểm này, cơ quan chức năng tỉnh Thái Bình chưa thể xử phạt được bất kỳ trường hợp nào. Theo bà Thắm, nguyên nhân chính là do đối tượng xử phạt đang sống tại Hàn Quốc, còn tại địa phương chỉ có nhân thân gia đình họ. Sau 60 ngày nếu người này chưa về nước thì tỉnh mới có quyết định cưỡng chế xử phạt.


Tình trạng lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn như đang diễn ra sẽ làm xấu hình ảnh lao động Việt Nam tại nước ngoài nói chung, tại Hàn Quốc nói riêng và khiến thị trường xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc có thể bị “đóng băng”. Điều này ảnh hưởng đến chính quyền lợi của người lao động.