Sơn La quan tâm chăm lo đời sống người lao động

( Ảnh minh họa )

Từ năm 2008 đến nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức gần 200 buổi tuyên truyền tại cơ sở, tư vấn trực tiếp qua điện thoại, bằng văn bản cho hơn 5.000 lượt công nhân viên chức lao động. Các buổi tuyên truyền thường gắn với thực hiện "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", các hoạt động thể thao, văn nghệ vui tươi, phấn khởi, từ đó tạo sự chuyển biến mạnh về nhận thức, hành động trong công nhân viên chức lao động và người sử dụng lao động, nhất là việc thực hiện Quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp. 

Với 434 đoàn viên, Công đoàn Công ty thủy điện Sơn La là một điểm sáng trong công tác chăm lo đời sống cho công nhân viên chức lao động. Công ty được giao thực hiện đồng thời 2 nhiệm vụ quan trọng là quản lý, vận hành, sửa chữa bảo dưỡng Nhà máy thủy điện Sơn La và thực hiện nhiệm vụ chuẩn bị sản xuất, tiếp quản vận hành, tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị công nghệ, thẩm định bản vẽ thiết kế kỹ thuật thi công dự án Nhà máy thủy điện Lai Châu. Để hoàn thành tốt 2 nhiệm vụ trên, Công đoàn Công ty đã phát động nhiều phong trào thi đua lao động sáng tạo như: thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu năm 2013, thi đua “ca trực vận hành an toàn-kinh tế”, “sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị đảm bảo, an toàn đúng tiến độ và chất lượng”… Các phong trào thi đua đều đề ra các chỉ tiêu cụ thể sát với nhiệm vụ sản xuất của Công ty, có đánh giá chấm điểm, vì vậy đã tạo được động lực thúc đẩy toàn thể cán bộ công nhân viên tích cực hưởng ứng tham gia. 

Công đoàn Công ty còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho cán bộ công nhân viên sau thời gian làm việc căng thẳng. Chính nhờ sự quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, trong năm 2013, Công ty thủy điện Sơn La đã hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu được giao: sản lượng điện của Nhà máy hòa vào lưới điện quốc gia tính đến ngày 20/12/2013 đạt gần 8,3 tỷ kWh (vượt 12% so với kế hoạch); nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 1.074 tỷ đồng; thực hiện tốt công tác cắt lũ vào mùa mưa năm 2013, đảm bảo đủ nguồn nước phục vụ phát điện trong mùa khô năm 2014, góp phần đáp ứng nhu cầu cấp bách về điện cho đời sống và sản xuất . 

Ông Nguyễn Đắc Cường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty thủy điện Sơn La cho biết: Các đoàn viên công đoàn có tuổi đời khá trẻ (phần lớn đều dưới 30 tuổi), đa số ở miền xuôi lên công tác, nhiều người còn chưa xây dựng gia đình. Nắm bắt được tình hình trên, Công đoàn Công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện về phương tiện đi lại, thường xuyên tổ chức chăm hỏi động viên cán bộ công nhân viên cũng như người thân trong gia đình, tổ chức các hoạt động thể thao, vui chơi giải trí…

Theo ông Cà Văn Chiu, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, hiện trên địa bàn tỉnh có hơn 70.000 công nhân viên chức lao động. Trong năm qua, nhiều doanh nghiệp mặc dù còn khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng vẫn quan tâm, chăm lo đến lợi ích, đời sống của người lao động. Thời gian tới, đặc biệt là dịp Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục tập trung làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động, tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhằm góp phần giảm bớt khó khăn trong đời sống công nhân viên chức lao động.